Ilustração Bikablo de um mapa de cidade crescendo bairro a bairro, cada bairro um quadro Kanban

Escalar Kanban: de um serviço para a organização, sem programa de transformação

Neste capítulo, você vai ver como implementar e escalar Kanban na organização sem transformá-lo em um programa de transformação: serviço por serviço, conectando os sistemas pelas cadências e pela rede de dependências, no ritmo que a maturidade permite. É a síntese dos capítulos anteriores aplicada à escala.

Escalar Kanban é ampliar a cobertura do método na rede de serviços, não padronizar quadros nem implantar uma estrutura. O caminho do KSI é incremental: começar por um serviço com pressão real para melhorar, obter resultados visíveis, estender para os serviços vizinhos na rede de dependências, conectar os sistemas por cadências de escala e, só então, formalizar papéis e políticas organizacionais. A escala é consequência, não ponto de partida.

Por onde começar

O primeiro sistema deve estar onde a dor é maior e a liderança está disposta a olhar os dados. Não precisa ser o serviço mais importante; precisa ser o que tem mais chance de mostrar resultado em poucas semanas. Um exemplo hipotético: um lead time que cai de 40 para 20 dias em um serviço de suporte convence mais do que um plano de transformação de cinco áreas. A partir dele, a rede de dependências do Capítulo 06 aponta os próximos: os serviços que mais bloqueiam ou são bloqueados pelo primeiro.

  • 1. Um serviço
    STATIK, sistema desenhado, cadências de entrega funcionando, dados por algumas semanas.
  • 2. Vizinhos na rede
    Serviços com mais dependências com o primeiro. Mesmo caminho, com acordos de lead time entre eles.
  • 3. Conectar
    Operations Review entre os serviços, classes de serviço para demandas cruzadas, Upstream compartilhado quando fizer sentido.
  • 4. Formalizar
    Papéis de SRM e SDM nomeados, políticas organizacionais, Strategy Review ligando a rede à direção.

O que não fazer

  • Não padronize o quadro. Cada serviço tem demanda e fluxo próprios; um modelo único de colunas é o primeiro sinal de que a escala virou implantação.
  • Não comece pelas cadências de escala. Operations Review sem serviços maduros é reunião de status com nome novo.
  • Não meça adoção. “Quantos times usam Kanban” não diz nada. Meça lead time, previsibilidade e satisfação do cliente dos serviços cobertos.
  • Não ignore a resistência. Ela é informação sobre o sistema, assunto do próximo capítulo.
Ilustração Bikablo de uma rede de quadros Kanban com o central colorido e uma pessoa pintando o próximo
A escala avança pela rede de dependências, um serviço por vez.

Imagine uma cidade

Ninguém constrói uma cidade inteira antes de alguém morar nela. Ela cresce bairro a bairro, e a infraestrutura compartilhada, as avenidas e as redes, é construída quando os bairros existem e precisam se conectar. Escalar Kanban segue essa lógica: os serviços são os bairros, as cadências de escala são as avenidas, e o KMM é o plano diretor que diz o que cada bairro está pronto para receber. Com o caminho da escala definido, o próximo capítulo trata do que mais atrapalha percorrê-lo: a resistência à mudança.

Referências

Obras relacionadas aos conceitos apresentados neste capítulo:

  • Anderson, D. J.; Bozheva, T. Kanban Maturity Model. Lean Kanban University Press, 2018.
  • Leopold, K. Rethinking Agile. LEANability, 2018.
  • Anderson, D. J.; Carmichael, A. Essential Kanban Condensed. Lean Kanban University Press, 2016.

“Implemente e escale Kanban em sua organização” é um dos seis aprendizados do curso Kanban Systems Improvement da Improvee.